Venimos de unos años de muuuucha caspa.
De Marcas Personales repetitivas, predecibles y que saturan.
Por no hablar de que se ha vendido tanto humo y basura, que la falta de credibilidad está a la orden del día.
De postureo por un tubo.
Ya sabes de qué te hablo: gente que parece que todo lo tiene resuelto en la vida y que te habla de sus “aprendizajes” o “el reto que les puso la vida” pero contándote que, gracias a su elevada sapiencia supieron superarlo “saliendo más fuertes”.
El tema es que, ni tú ni yo nos identificamos con toda esa mandanga.
Realmente, lxs Change Makers, lo que queremos conseguir, no es ni la ovación del público, ni el peloteo, ni las palmaditas en la espalda.
Lo que buscamos es trabajar en lo que nos gusta, con gente que nos caiga bien y ganar muy buen dinero con ello.
Si tenemos reconocimiento de la gente, que sea por eso.
Tener autoridad precisamente por hacer bien nuestro trabajo y comunicar con transparencia y honestidad.
No por hacer una performance.
Tan sencillo y tan complicado como esto.
Porque, al final, las métricas vanidosas, demostrar todo lo que sabemos hacer y “superar” a la competencia… es muy tentador.
Tan tentador que, demasiadas veces, nos desvía el foco de lo importante.
Pero la elección es fácil:
¿Quieres muchos aplausos y corazones de gente que ni siquiera sabes quien es?
¿O quieres ganarte bien la vida con tu conocimiento aplicado y con proyectos con gente maja?
Vamos a pensarlo bien, porque la elección determina los pasos a dar.
En el caso de los aplausos y corazones, lo que hay que hacer es subirse a todo cuanto trend viral haya (como todo el mundo), subir mucha frase de galletita de la suerte (cuantas más, mejor) y enseñar tu “behind the scenes” de persona exitosa con todo resuelto en la vida.
Esta elección, ya te adelanto que es quedarse a vivir en 2015.
Es decir, no tiene mucho más futuro, porque ahora mismo solo satura y aborrece a la gente.
En el caso de querer ganarse bien la vida y conseguir la autoridad necesaria para conseguir oportunidades interesantes… entonces, la estrategia es otra.
Los principios de esta Nueva Era de las Marcas Personales
Estos días ya estuve adelantando un poco sobre esto en mis redes, porque me parece importantísimo: los principios de lo que yo creo que es una Marca Personal de esta Nueva Era de gente que está harta de como “se supone que hay que hacer las cosas”
A estas nuevas Marcas Personales yo le llamo NeoMarcas Personales, porque pertenecen a este nuevo paradigma.
Estos son los 3 principios fundamentales:
Principio 1: Abrazar los intereses cambiantes
Tener una Marca Personal antigua y caduca, también pasa por elegir una etiqueta y casarse con ella para siempre.
Ya hablamos en otras FalconNews de que mucha gente somos multipotenciales, y que tener multitud de intereses y estar aprendiendo siempre nuevas cosas, es una ventaja para resolver problemas.
Lo difícil de esto de tener conocimientos múltiples, es que comunicar nuestro trabajo… se complica.
Porque “nos piden” que nos situemos en una etiqueta.
Pero creo que tenemos que dar forma al trabajo que hacemos justo desde ahí, abrazando todas esas inquietudes y curiosidades.
Precisamente para resolver los problemas complejos del mundo de hoy, hacen falta personas que mezclemos conocimiento y unamos los puntos de formas diferentes.
Principio 2: Articular un discurso
Para conseguir que lo anterior se entienda (esa mezcla que ofrecemos para dar mucho valor con nuestro trabajo), hay que construir un discurso propio.
Ese discurso es el que va a ayudarnos a abrirnos a nuevas oportunidades laborales y clientes.
Pero ojo, porque al tener intereses cambiantes, ese discurso no puede quedarse estático.
La gracia está en que evolucione contigo.
Además de que, por supuesto, tenga reflexión y profundidad.
Sé que mucha gente se paraliza aquí porque cree que “no tiene nada que decir”.
Pero es que justo este es el problema.
Mientras los charlatanes están ahí fuera llenando el mundo de ruido innecesario, la gente súper competente está paralizada pensando que ya está todo contado.
No, no y no.
Principio 3: Conectar con las personas adecuadas
Tener este discurso articulado, básicamente, sirve para que la gente con la que puedas tener feeling, conecte contigo.
No es cualquiera, no es ir a la masa… es darle bombo a ese discurso currado para que la gente que tenga los mismos valores que tú, con la que te vayas a entender trabajando, haga “clic” con lo que dices.
Se identifique, le resuene.
Conecte.
Ahí es donde empiezan las conversaciones interesantes, las relaciones provechosas y, en algún momento, las colaboraciones, los clientes u oportunidades laborales que ni te imaginabas.
De ahí la importancia de tener el discurso y comunicarlo sin postureo ni artificios banales.
Porque, ¿sabes lo que seguro que no hay que hacer?
Hacer copia-pega de refritos.
Creo que sabes de qué te hablo.
Esas publicaciones tediosas que podría ser de cualquiera, que ya lo has escuchado o visto tal cual 1000 veces.
No es necesario contribuir a que haya más ruido.
Ya hay suficiente ruido, ya hay suficientes posts de frases de galletita de la suerte falsamente atribuidas a Einstein.
Qué bueno sería tener un estilo de comunicación propio, que sea natural para ti, cómodo.
No es casualidad que cuando una persona “es de verdad” conecte con la gente mucho más.
Con su estilo, su forma de hablar, que sea lo mismo cuando habla tomando el café que cuando graba un vídeo.
Además de que será súper interesante saber cómo ves tu sector, cómo quieres que cambie y cómo vas a contribuir en él.
El resumen es que, ya no se trata de buscar la viralidad vacía y seguir trends.
Buscamos el largo plazo de nuestro negocio, no el éxito fugaz de 2 días.
No el postureo.
No va de llegar a la masa, o de acumular followers… eso ni siquiera tiene por qué traerte un negocio rentable.
El objetivo es conectar con las personas que son acordes a ti, las que comparten tus valores, las que están alineadas con tus ideas y tu discurso.
Si conectas con esas personas, es cuando surgen las oportunidades, los clientes, las colaboraciones interesantes, las propuestas de proyectos chulos.
Todo esto, a la gente multipotencial se nos da genial.
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